A Gestão de Pessoas passa por uma grande transformação, diferentemente dos conhecidos sistemas utilizados antigamente (voltados para os cargos) que demonstram pontos fracos mediante um ambiente turbulento e de mudanças pelo qual passam as grandes organizações.

Esta é a matéria que, há um ano atrás, deu origem à uma discussão e culminou na criação deste blog: O For Your Information. O texto publicado pela Você S/A em 21 de Junho de 2008 trata sobre a importância de promover a identidade pessoal na internet. Resolvi publicar a matéria aqui pela importância que esta tem na recente história do FYI.

Numa época em que se fala tanto em “apagão de talentos” - problema que já atinge alguns setores da economia -, o desenvolvimento de lideranças se tornou ainda mais importante. Conheça melhor como a AIESEC, a maior organização de universitários e recém-formados do mundo, complementa a formação de profissionais e contribue para amenizar o cenário de escassez de mão-de-obra qualificada no mercado brasileiro.

Qualquer pessoa que deseja alcançar uma carreira desafiadora, e que se encaixe com seus objetivos pessoais, ambições e personalidade deve se planejar. Mas o fato é que são raros os profissionais que investem no planejamento de sua carreira. A grande dúvida da maioria é: por onde começar? Veremos que planejar a sua vida profissional não é nenhum bicho de sete cabeças.