Em grande parte dos processos seletivos para emprego existem mais candidatos do que vagas. Para avaliar os candidatos, e decidir quais estão mais aptos a preencher estas vagas, as empresas dividem estes processos em várias etapas. A primeira delas é a análise dos currículos. Um currículo bem elaborado obviamente não garante o emprego de ninguém, mas sem dúvida é essencial para evitar uma eliminação na primeira etapa.

Existem diversos processos seletivos muito disputados, nos quais as empresas chegam a receber mais de cem currículos por vaga. Nestes casos, o tempo de análise dos currículos é muito pequeno, portanto é importante passar, neste documento, informações precisas e relevantes que identifiquem de maneira sucinta o seu perfil profissional.

Imagine que o responsável pela triagem dos currículos – também conhecidos como CV’s – divida todos os currículos que recebeu em três pilhas. Na pilha 1 ficam os candidatos que certamente receberão um telefonema, na pilha 2 os “talvez”, e na pilha 3 os que estão fora do perfil procurado. É impossível saber que tipo de informação esta pessoa procura. Talvez ela queira saber onde você se formou, ou quem sabe qual sua experiência anterior. Por esta razão, não se pode garantir que seu CV estará na pilha 1. Entretanto um currículo bem elaborado pode mantê-lo afastado da pilha 3.

Para elaborar um bom currículo, a primeira regra é não errar na ortografia. Um erro ortográfico passa a imagem de um profissional desleixado ou desatento. Para isso é importante ler e reler este documento muitas vezes, e também pedir para que outras pessoas o leiam para você.

Lembre-se que a pessoa que fará a seleção dedicará, em média, menos de 1 minuto para ler seu CV. Portanto é preciso conservar a simplicidade e limitar-se a uma página. Muitas pessoas acham pouco uma página, mas sem dúvida é o suficiente para primeira etapa de uma seleção. Ao final do CV escreva uma frase se colocando à disposição para mais informações.

Quanto à formatação, busque um formato padrão começando com dados mais recentes e suas datas especificando pelo menos ano e mês. Use títulos comuns como: formação acadêmica, objetivo, experiência profissional, etc. Comece com nome, endereço e dados para contato na parte superior. Não coloque data e anexe uma foto somente quando solicitado.

Quanto ao conteúdo, busque se destacar. É importante apontar suas principais realizações em cada empresa e quantificar o sucesso das mesmas. Os números são importantes: aumento de 30% da rentabilidade em 1 ano ou redução de 90% das entregas com atraso. Além disto, ressalte suas habilidades com ferramentas de informática e internet, elas são essenciais para qualquer emprego.

Espero que as dicas sejam úteis para o leitor! Antes de enviar seu currículo, nunca se esqueça de pedir a revisão de pelo menos cinco pessoas. Depois fazer as correções necessárias, basta imprimir seu documento em papel de boa qualidade, e "correr para o abraço".